为了满足公司发展需要、打造一支高素质、高效率、高执行力的团队，帮助新员工快速融入公司企业文化，了解公司相关规章制度，培养员工良好的工作态度、职业素养，公司于9月22日-9月25日开展了为期4天的新员工入职培训。 常务副总徐高原博士围绕“动物生物制品行业发展现状与公司发展战略及面临的形势与任务”进行分享，高屋建瓴地从宏观层面为新员工分析了当前行业趋势，并寄语新员工尽快完成身份转变、做好本职工作、学会沟通交流，共同创造美好未来。公司领导为新员工系统介绍了金沙js9线路中心的发展历程，通过大量案例就企业文化的内核与重要意义进行拆解，并就如何做好职业规划提出了宝贵建议。研发部经理周
7月23日上午，华中农业大学吴斌教授、公司副总经理汤细彪博士、董事长助理陈石等一行7人赴武汉金龙集团开展调研。双方就开展人才战略合作举行洽谈，并签署战略合作协议。武汉金龙集团总裁王军、副总裁万娟等热情接待了吴斌教授一行。在合作洽谈会上，2家公司分别介绍了各自的发展历程、基本情况和优势领域，公司技术服务部从开展人才战略合作的意义、内容和形式3个方面作了详细汇报。双方经过充分交流，就合作细节达成一致意见。公司副总经理汤细彪博士与武汉金龙集团总裁王军先生分别代表2家公司现场签约，共同开启战略合作。 吴斌教授和汤细彪副总经理分别在会上发言。吴斌教授表示，金沙js9线路中心成立2
7月16日，公司2021年度职业技能大赛开幕式暨鸡翅静脉采血比赛在综合楼成功举行，来自研发部、质量管理部、诊断试剂部等部门的50名员工报名参加比赛，裁判由来自公司相关部门的10名专业技术老师担任。 公司常务副总经理徐高原参加活动并讲话。他表示，员工职业技能提升关乎公司事业发展，更关乎国家专业技术人才储备;公司举办职业技能比赛，就是希望帮助大家提高业务技能，营造比学赶超、互促共进的良好氛围，进一步激发员工积极进取的工作精神。 鸡翅静脉采血比赛是2021年公司职业技能大赛的首场比赛。参赛选手分为10组，每组5人共同比赛，综合得分最高且用时最短者获胜。50名参
为进一步提升员工素质，打造优质团队，6月5日至6日，公司举办了为期两天的“赢在执行、胜在沟通”卓越班组专项培训。公司各部门的骨干员工、班组长及主任、主管共计69人参加了培训。 本次培训包括拓展与授课两个环节。公司领导在开班仪式上寄语学员们要端正学习态度、改变学习思维，变被动为主动，不断充实自己，紧跟时代步伐。 大家有共同的使命、共同的目标，只有共同奋斗，公司才能更加强大、不断发展。 培训
5月25日上午，武汉市政协副主席徐旭东一行莅临公司调研动物生物制品产业发展情况，公司董事长陈焕春院士、副董事长金梅林教授、常务副总经理徐高原博士热情接待了徐旭东一行。 在公司研发中心和2020年新落成的智能化GMP生产车间大厅，徐旭东一行详细询问了公司科技创新、产品研发、市场服务等方面情况。公司技术人员通过车间大屏幕汇报了纯悬浮生产和纯化系统、自动灌流培养系统的载体反应器、自动化配液及在线过滤系统、乳化分装和冻干分装系统等重点生产工艺环节和智能生产设备工作情况。
阳春三月，万物复苏，在这勃勃生机的日子里，公司于3月27日、28日开展了为期两天的新员工入职培训。为做好本次入职培训，让新员工充分了解和融入公司文化、提升团队协作能力、增强个人素质、适应工作岗位、增强对公司的归属感和责任感，公司高度重视，精心组织，由公司领导和相关业务版块负责人担任讲师，深入浅出的讲授为新员工在融入企业的过程中注入了动力和信心，为即将开始的“新”生活奠定了基础。 （新员工入职培训合影） 培训开始，常务副总经理徐高原博士围绕“动物生物制品行业发展现状与公司发展战略及面临的形势与任务”与全体新员工进行了分享，讲解了
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